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    人力资源管理(一)模拟卷四

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    34.简述员工培训需求分析的层次。 (2017.10)


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    • A、标准化原则
    • B、客观性原则
    • C、可行性原则
    • D、信度和效度原则

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    • A、明确
    • B、公开
    • C、简洁
    • D、直观
    • E、全面

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